Masco Canada («l Entreprise ») est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des opportunités et qui désire avoir les meilleures personnes disponibles pour chaque poste. L’Entreprise prend ses décisions d’embauche uniquement sur la base du mérite. La politique de l’Entreprise interdit toute discrimination en matière d’emploi (y compris, mais sans s’y limiter, en matière de recrutement, d’emploi, de promotion, d’augmentation de salaire, d’avantages sociaux, de licenciement et de toute autre condition d’emploi) fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’orientation sexuelle, le genre, l’identité sexuelle, l’expression sexuelle, les informations génétiques, la grossesse, la croyance religieuse, l’origine nationale, l’ascendance, l’âge, le handicap physique/mental, l’état de santé, le statut marital/de partenaire domestique, le statut de militaire et d’ancien combattant, la taille, le poids ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, nationale ou locale. L’Entreprise est engagée à se conformer à toutes les lois applicables prévoyant l’égalité des opportunités d’emploi. Cet engagement s’applique à toutes les personnes participant aux activités de l’Entreprise, quel que soit le lieu où elles se trouvent, et interdit toute discrimination illégale de la part de tout employé de l’Entreprise.